40多岁经理人创业和年轻人相比优势何在?

台湾上银集团,全球前两名的滚球螺桿技术提供商,产品应用在包括iphone 5 的生产机台上,客户还包括GOOGLE等世界领先科技企业,其创始人和CEO卓永财居然是位科技圈外人士。卓永财, 管理学硕士会计统计专业毕业,任职银行几十年,46岁才开始创业,学的是会统、任职银行几十年,却在一个细分的技术领域里做出高科技来,并在二十年后如愿成为全球前两名。

这是一个比任正非43岁开始创立华为还要励志的故事,也提供了一个职业经理人如何成功创业的方法指导。

40多岁,职场高龄人士,非技术专业,就不能在技术领域创业吗? 学财务专业卓永财做到了,学建筑专业的任正非也做到了。还记得 facebook以10亿美金收购的Instagram吗?其创始人没有计算机学位,没有接受过正式培训,之前只是在一家旅游网站做营销的。没有人能妨碍你成功,除非你自己自我设限!

 

40多岁的职业经理人创业和20岁创业的年轻人相比优势何在?

1)视野开阔:

刚刚起步的卓永财就敢于去收购行业内积累多年的破产的德国企业,通过并购取得关键技术。这是与卓永财几十年在银行做财务领域管理工作的职业生涯可以结合起来,而不是二十岁年轻人能想到的。

卓永财为什么能取得这家德国企业濒临破产的信息,这家德国企业的经营者为什么卓永财参观一次工厂就主动邀请他收购,这些就是40多岁职业经理人积累多年的人脉关系,和个人魅力在发挥关键作用。

而谈判桌上40多岁的职业经理人,一见面就拥有值得信赖的沉稳气质,这也是20多岁年轻人创业所不具备的气场。

2)志在高远 坚韧不拔

20多岁的年轻人创业,往往把创业当作糊口、发财的途径。但其实创业路一开始往往布满荆棘,并不是遍地黄金可以捡,所以一旦遇到困难时又浅尝辄止,轻易放弃。40多岁创业的职业经理人此时创业显然想得不仅经是赚钱。如果只为赚钱,他继续呆在企业做主管就好了,在混个十年就可以安稳退休了,为什么要创业?

40多岁的职业经理人卓永财、任正非、柳传志中断几十年的职业生涯创业,显然希望是做一番大事业,心怀做一个全球领军企业的理想。所以他们勇于去并购海外企业,积极开拓海外高端市场和客户,而不是把企业做成一个个人糊口的小作坊。

当创业初期遇到财务困难,任正非、卓永财都有忍受高利贷的压力也要把企业继续下去的坚韧。而这份坚韧正是来自于“人生能有几回博”,做全球领军企业的志向。

3)主动提升管理

我曾经培训咨询过的一家刚起步的小企业,虽然公司只有十多位员工,老板却周周开展培训,四处寻找管理咨询的资源。这位40多岁创业的职业经理人告诉我,他曾经是一家大企业优秀的项目经理,在激励的竞争中,企业通过优良的项目管理水平赢得了客户的订单。不断提升管理水平,是他立厂之本。参观他们办公室的每面墙都张贴着各种激励人心的管理口号,企业刚起步但是士气高昂。

46岁才开始创业的卓永财总结自己的创业管理心得:经营者要持续学习,否则有再多人才都不会用。提早布局,现在的成果,十年前要开始准备。要知道自己的位置,才能知道跟对手差多远。

志在高远、志在必得,全球视野,善于利用全球资源,将多年职业修养向员工传递,主动提升管理,这些都是40多岁的职业经理人创业的优势。

来源:老男孩生活圈

作者:张利华:《华为研发》作者,北京创华林管理咨询公司创始人兼资深顾问,为近百家中小企业提供过管理咨询培训或咨询。深圳华实创新投资公司董事长,2013 年与十位前华为人朋友共同投资“老男孩生活圈”—职业经理人必备的成长加油站。

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